為進(jìn)一步促進(jìn)公司員工對(duì)企業(yè)文化的學(xué)習(xí)掌握,提升員工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能,2012年2月24日,廣西松宇企業(yè)集團(tuán)總裁助理高瑞南來到廣西加藤三樓培訓(xùn)室,為廣西加藤的后勤員工進(jìn)行了松宇企業(yè)文化的專項(xiàng)培訓(xùn)。
在培訓(xùn)過程中,高總采用了互動(dòng)的教學(xué)方式,使學(xué)員能夠更好地融入培訓(xùn)氛圍,更好地理解和領(lǐng)悟松宇企業(yè)文化的內(nèi)涵。高總從不同的角度對(duì)松宇企業(yè)文化進(jìn)行了總結(jié)和分享:既有對(duì)公司傳統(tǒng)的回顧,又有對(duì)企業(yè)文化新內(nèi)涵的歸納;既有心態(tài)方面的引導(dǎo),又有行為層面的要求。通過這次的培訓(xùn),大家對(duì)于松宇企業(yè)的文化理念有了新的理解和認(rèn)識(shí),這對(duì)提升員工的團(tuán)隊(duì)向心力和凝聚力起到了積極的促進(jìn)作用。
培訓(xùn)現(xiàn)場
學(xué)員合影
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